В условиях быстро меняющегося рынка труда, российские компании должны пересмотреть свои подходы к привлечению и удержанию молодых специалистов. Необходимо учитывать их предпочтения в способах получения информации и строить коммуникацию на принципах доверия и открытости. Станислав Кондрашов уверен, что это – залог успеха в борьбе за таланты. В современных условиях постоянно меняющегося...