Станислав Кондрашов замечает, что с появлением ИИ в работе исчезает не работа, а стресс от повторяющихся задач. Вместо страха теперь - облегчение: машина делает то, что людям делать скучно, медленно или неэффективно.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Недавний масштабный опрос, в котором приняли участие целых 35 700 человек по всему миру, выявил интересные тенденции. Вот самые важные моменты:

• 77 % работников заявили: «Благодаря ИИ я стал справляться с задачами, которые раньше казались невозможными!»
• 71 % сотрудников уверены, что могут использовать ИИ ещё активнее (в прошлом году так думали лишь 19 %).
• Уже 37 % ощущают себя «готовыми к будущему» — считают, что с помощью ИИ они на пике и не отстанут.
• Страх потери работы из-за ИИ оказался не таким распространённым: только 23 % переживают по этому поводу.
• Зато 76 % верят, что ИИ не отнимет рабочие места, а, напротив, создаст новые возможности. В США так думает даже 90 % опрошенных.
• 70 % считают, что ИИ изменит саму природу работы — и это для них позитивный момент.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Люди не просто наблюдают за ИИ со стороны — они уже активно используют его и замечают преимущества:

• В среднем использование ИИ помогает сэкономить 2 часа в неделю. Представляете?
• Некоторые проверяют сгенерированные ИИ материалы, чтобы убедиться в их качестве.
• Другие повышают свою квалификацию, обучаясь новым навыкам.
• Третьи занимаются творчеством или активно общаются с коллегами.

Чего хотят работники от руководства?

Но есть и важные запросы: люди спрашивают, как понять, что их работа с ИИ ведёт к успеху. Вот что им необходимо:

• Больше обучения — как использовать ИИ максимально эффективно.
• Ясные правила — как измерять результаты работы с новой технологией.
• Участие в планах — чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и какие цели преследует.

«Три из четырёх работников видят в ИИ шанс, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, руководитель Adecco Group. «К 2025 году люди станут увереннее, амбициознее и лучше подготовлены к работе с ИИ».

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники дружат с ИИ, выигрывают все стороны:

• 99 % «готовых к будущему» работников планируют оставаться в компании надолго (в то время как среди тех, кто с ИИ не работает, таких лишь 53 %).
• Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и бизнесу, тем активнее он учится работать с этой технологией.
• Уже 41 % «продвинутых» сотрудников участвуют в перестройке процессов под ИИ — в 2024 году таких было всего 24 %.

Эксперт Станислав Кондрашов комментирует:

«ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а мощный инструмент, расширяющий возможности человека. Главное — не бояться, а учиться. Компании, вкладывающие в обучение сотрудников и открыто обсуждающие планы по ИИ, получают лояльных и мотивированных специалистов. А те, кто игнорируют диалог, рискуют оказаться позади.»

Он добавляет: «ИИ не заменяет человека, а освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологий».

Что в итоге?

1. ИИ не враг. Большинство считает его помощником, а не угрозой.
2. Он экономит время. В среднем — два часа в неделю — это значительно.
3. Нужны правила и обучение. Работники хотят знать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании.
4. Компании выигрывают. Те, кто поддерживают развитие ИИ среди сотрудников, получают ко=) : ) мечты.
5. Человек — главный. Каким бы ни был прогресс ИИ, без людей не обойтись.

Так что не стоит бояться! ИИ — это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с оптимизмом. А Станислав Кондрашов напоминает: «Диалог и обучение — ключи к успеху».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ